新聞中心 > 集團(tuán)新聞 新聞中心 > 集團(tuán)新聞一、公司簡(jiǎn)介
河南雙匯地產(chǎn)有限公司，成立于2017年6月12日，由河南雙匯投資發(fā)展股份有限公司和河南昌建地產(chǎn)集團(tuán)有限公司共同出資成立，注冊(cè)資本10000萬(wàn)元整。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、建筑材料經(jīng)銷(xiāo)、房屋租賃、物業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)建設(shè)與管理等。
二、招聘需求
根據(jù)管理需要，河南雙匯地產(chǎn)有限公司現(xiàn)公開(kāi)招聘管理人員8人，具體如下：
（一）營(yíng)銷(xiāo)客服部—營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 1人
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略參與制定銷(xiāo)售目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃，對(duì)下屬各項(xiàng)目的策劃、銷(xiāo)售工作進(jìn)行指導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃和管理；
2、組織完善市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃、公關(guān)活動(dòng)、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)服務(wù)等方面的規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行審查監(jiān)控，負(fù)責(zé)協(xié)助新拓展項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)搭建，制定相關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控，提供項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作和產(chǎn)品建議；
5、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷(xiāo)資源，指導(dǎo)、推進(jìn)合作單位完成項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)傳播計(jì)劃、廣告創(chuàng)意并組織實(shí)施；
6.建立、拓展與客戶(hù)、社會(huì)各界的關(guān)系，建立健全完善的客戶(hù)關(guān)系管理體系；對(duì)廣告制作、公關(guān)活動(dòng)、樓盤(pán)促銷(xiāo)活動(dòng)和商業(yè)地產(chǎn)銷(xiāo)售工作予以指導(dǎo)；負(fù)責(zé)重大公關(guān)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的總體督導(dǎo)或現(xiàn)場(chǎng)指揮；
7、負(fù)責(zé)管控下屬各項(xiàng)目的前期定位、市場(chǎng)推廣策略、銷(xiāo)售策略等的制定和有效執(zhí)行；
8. 監(jiān)督、檢查客戶(hù)及售后服務(wù)情況，確保服務(wù)質(zhì)量不斷提高；
9、做好跨部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，部門(mén)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
任職要求：
1、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷，年齡40歲以下；
2、具備6年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)管控經(jīng)驗(yàn)，具備大中型地產(chǎn)公司同類(lèi)職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉地產(chǎn)市場(chǎng)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)方案、價(jià)格方案的制定見(jiàn)解獨(dú)到，分析透徹，有豐富的項(xiàng)目前期策劃定位經(jīng)驗(yàn)，不低于兩個(gè)項(xiàng)目全程營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)；有大型知名項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有多項(xiàng)目管理經(jīng)歷，熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)體系的建設(shè)；
5、對(duì)產(chǎn)品、客戶(hù)、市場(chǎng)有深刻認(rèn)識(shí)，有較強(qiáng)的邏輯思維和文字表達(dá)能力；
6、對(duì)國(guó)內(nèi)地產(chǎn)市場(chǎng)狀況和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有深刻的認(rèn)識(shí)，熟悉地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)流程；
7、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
8、良好的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神。
（二）營(yíng)銷(xiāo)客服部—營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理（策劃方向） 1人
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立完成前期策劃報(bào)告、營(yíng)銷(xiāo)策劃報(bào)告、推廣策劃書(shū)的撰寫(xiě)工作；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的監(jiān)控及報(bào)告撰寫(xiě)，根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展提出營(yíng)銷(xiāo)合理化建議；
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策略的整體鋪排及執(zhí)行，對(duì)效果進(jìn)行及時(shí)有效的評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)方面合作資源的協(xié)調(diào)溝通，對(duì)實(shí)施的推廣進(jìn)行把控、審核、執(zhí)行。
任職要求：
1、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡40歲以下；
2、具備3年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃流程；
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，高效的執(zhí)行力，敢于承擔(dān)責(zé)任；
4、優(yōu)秀的文案寫(xiě)作功底和良好的語(yǔ)言溝通能力，熟練運(yùn)用PPT等辦公軟件；
5、良好的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神。
（三）營(yíng)銷(xiāo)客服部—營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理（銷(xiāo)售方向） 1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)案場(chǎng)員工進(jìn)行日常管理、考核、崗位技能培訓(xùn)，在自身權(quán)限內(nèi)進(jìn)行獎(jiǎng)懲；
2、熟悉房地產(chǎn)樓盤(pán)銷(xiāo)售流程以及銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理，獨(dú)立制定項(xiàng)目銷(xiāo)售計(jì)劃和策劃推廣方案并有效執(zhí)行，保證銷(xiāo)售目標(biāo)的順利完成；
3、對(duì)來(lái)訪客戶(hù)、成交客戶(hù)的信息進(jìn)行建檔管理，并及時(shí)上報(bào)，接受并處理客戶(hù)投訴；
4、定期盤(pán)點(diǎn)銷(xiāo)售額、回款額、銷(xiāo)售面積、套數(shù)等，監(jiān)督落實(shí)回款；
5、定期總結(jié)銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、客戶(hù)的反饋信息等，為企業(yè)決策提供依據(jù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，年齡40歲以下；
2、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程，了解市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目定位、銷(xiāo)售執(zhí)行等工作流程；
3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)工作安排部署能力；
4、富有創(chuàng)新精神、敏銳的觀察判斷力、較強(qiáng)抗壓能力，團(tuán)隊(duì)管理能力以及解決突發(fā)問(wèn)題的能力；
5、良好的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神。
（四）工程技術(shù)部—工程總監(jiān) 1人
崗位職責(zé)：
1、制定并完善工程管理制度體系，組織建立和完善工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)等并監(jiān)督實(shí)施，建立各類(lèi)工程檢查要點(diǎn)體系，并推廣、監(jiān)督執(zhí)行；對(duì)工程質(zhì)量通病進(jìn)行研究，組織編制工程質(zhì)量通病防治措施；
2、指導(dǎo)和監(jiān)督各項(xiàng)目開(kāi)展工程項(xiàng)目前期準(zhǔn)備和整體策劃，審定相關(guān)項(xiàng)目工程管理策劃成果，如工程管理策劃書(shū)、施工技術(shù)方案等等；
3、參與項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及項(xiàng)目總體控制計(jì)劃編制；按權(quán)限審核工程進(jìn)度計(jì)劃，監(jiān)督檢查工程計(jì)劃的執(zhí)行情況；
4、按權(quán)限審核項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則、施工組織設(shè)計(jì)及施工總體進(jìn)度計(jì)劃；
5、建立標(biāo)準(zhǔn)，定期巡檢，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況；對(duì)城市公司工程管理情況進(jìn)行評(píng)估、考核，提出改進(jìn)建議并監(jiān)督落實(shí)；參與項(xiàng)目竣工驗(yàn)收，抽查項(xiàng)目單項(xiàng)工程驗(yàn)收；
6、組織重大安全事故的調(diào)查分析、善后處理和預(yù)防改進(jìn)工作；
7、參與設(shè)計(jì)成果評(píng)審，提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程工程技術(shù)支持；配合客戶(hù)投訴及工程維修工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部竣工驗(yàn)收的組織，協(xié)助辦理工程檔案的接收與歸檔管理工作；
8、組織審核權(quán)限內(nèi)各類(lèi)工程變更及重大方案；定期組織現(xiàn)場(chǎng)變更、簽證管理情況檢查，并匯總、分析和總結(jié)；審核權(quán)限內(nèi)工程款支付，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、進(jìn)度和成本情況進(jìn)行確認(rèn)；
9、協(xié)助工程檔案的收集、歸檔、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、借閱服務(wù)等工作；參與項(xiàng)目竣工檔案的驗(yàn)收，協(xié)助辦理工程檔案的接收與歸檔管理工作；
10、配合工程供方評(píng)價(jià)管理，配合集團(tuán)行政運(yùn)營(yíng)中心組織各項(xiàng)目開(kāi)展項(xiàng)目工程后評(píng)估工作。
任職要求:
1、工民建、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，二級(jí)建造師及以上資證，45歲以下。經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
2、具備6年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗(yàn)，具備兩個(gè)以上項(xiàng)目從前期到交房全程管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)兩個(gè)以上項(xiàng)目的工程負(fù)責(zé)人;
3、熟悉掌握房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程工程管理相關(guān)知識(shí)和技能，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
4、相關(guān)手續(xù)的辦理和問(wèn)題的解決能力;
5、具有符合營(yíng)銷(xiāo)需求的產(chǎn)品打造能力、創(chuàng)新思維及品質(zhì)意識(shí);
6、良好的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神。
（五）工程技術(shù)部—工程經(jīng)理 1名
崗位職責(zé)：
1、對(duì)開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目從開(kāi)工到竣工的施工全過(guò)程的工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、安全文明施工進(jìn)行管理、做好各分包方，供貨方的協(xié)調(diào)工作；
2、結(jié)合項(xiàng)目具體情況和要求，做好項(xiàng)目工程的進(jìn)度控制和關(guān)鍵工序節(jié)點(diǎn)的實(shí)施；
3、配合有關(guān)部門(mén)到相關(guān)政府職能部門(mén)辦理有關(guān)工作范圍的各種手續(xù)；
4、對(duì)項(xiàng)目工程團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行配置，滿(mǎn)足工程管理需要；
5、對(duì)工程進(jìn)度款支付進(jìn)行審查、監(jiān)督和管理；
6、負(fù)責(zé)工程簽證的審核確認(rèn)；
7、參加由監(jiān)理工程師組織的基礎(chǔ)、主體工程驗(yàn)收。
任職要求：
1、年齡40歲以下，建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，二級(jí)建造師及以上資證，本科以上學(xué)歷；
2、具備6年以上大型項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和要求，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，管理、施工、驗(yàn)收全過(guò)程；
4、能有效的組織和控制設(shè)計(jì)、供貨、施工進(jìn)度和質(zhì)量；
5、熟悉房地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)及施工以及現(xiàn)場(chǎng)施工規(guī)范和條例；
6、具備很強(qiáng)的建筑施工技術(shù)把關(guān)能力；
7、良好的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神。
（六）綜合管理部—行政總監(jiān) 1名
崗位職責(zé)：
1、擬定公司人力資源規(guī)劃，構(gòu)建公司總體發(fā)展戰(zhàn)略相一致的人力資源管理模式，控制公司人員編制和人工成本；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和用人方針構(gòu)建和修訂公司績(jī)效考核系統(tǒng)并維護(hù)，不斷完善考核流程；
3、管理并監(jiān)督各項(xiàng)人力資源管理制度的執(zhí)行，制定人力資源費(fèi)用預(yù)算，并對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的使用實(shí)施控制；
4、跟蹤行業(yè)及地區(qū)薪酬水平變化和人才供給趨勢(shì)，根據(jù)公司人才戰(zhàn)略適時(shí)調(diào)整公司薪酬策略，建設(shè)有吸引力的薪酬福利體系；
5、做好人力資源管理技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，完善員工的職業(yè)發(fā)展路徑；
6、檢查和督促公司人資管理工作流程執(zhí)行情況，及時(shí)溝通跟進(jìn)，提供指導(dǎo)；
7、做好固定資產(chǎn)管理工作，指導(dǎo)各類(lèi)辦公物資采購(gòu)、供應(yīng)等管理工作；
8、后勤支持系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做好安全管理指導(dǎo)監(jiān)督工作；
9、負(fù)責(zé)公司行政外聯(lián)工作，負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
2、具備5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效核心模塊工作，有人力資源規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，掌握應(yīng)用心理學(xué)和人才測(cè)評(píng)知識(shí)，熟悉《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)；
3、具備極強(qiáng)的文字處理及語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、原則性強(qiáng)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通談判能力；
5、良好的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神。
（七）成本管理部—成本經(jīng)理 1名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工圖階段建安類(lèi)目標(biāo)成本測(cè)算、編制和比對(duì)，協(xié)助確定目標(biāo)成本；配合開(kāi)展目標(biāo)成本執(zhí)行監(jiān)督、調(diào)整及相關(guān)評(píng)審組織；
2、負(fù)責(zé)建安工程、配套工程、零星工程、園林綠化、裝飾工程的工程預(yù)結(jié)算編制及對(duì)造價(jià)咨詢(xún)成果的審核；收集整理工程報(bào)價(jià)、結(jié)算等資料并及時(shí)歸檔；負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程竣工結(jié)算；負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、整理已完工項(xiàng)目的建安成本經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)，完善成本數(shù)據(jù)庫(kù)；
3、參與項(xiàng)目（開(kāi)發(fā)成本）資金計(jì)劃評(píng)審；負(fù)責(zé)建立與維護(hù)項(xiàng)目成本指標(biāo)庫(kù)，規(guī)范運(yùn)用成本信息軟件，及時(shí)錄入動(dòng)態(tài)成本數(shù)據(jù)并實(shí)現(xiàn)日常成本信息化管理；負(fù)責(zé)落實(shí)成本對(duì)標(biāo)，監(jiān)控項(xiàng)目目標(biāo)成本執(zhí)行情況，對(duì)其中問(wèn)題及時(shí)預(yù)警并跟進(jìn)方案調(diào)整；建立動(dòng)態(tài)成本信息臺(tái)帳，編制項(xiàng)目成本管理月報(bào)并上報(bào)；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證量?jī)r(jià)預(yù)算，提出成本控制意見(jiàn)；負(fù)責(zé)審核、辦理權(quán)限范圍內(nèi)的變更簽證；建立設(shè)計(jì)變更與工程簽證信息臺(tái)賬；
5、審核項(xiàng)目工程、技術(shù)服務(wù)、涉及工程施工的營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)合同進(jìn)度及結(jié)算款、工程維修款、市政配套費(fèi)用申請(qǐng)；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本后評(píng)估分析。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，工民建、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；注冊(cè)造價(jià)師資格；
2、具備6年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、大型施工單位或咨詢(xún)公司等相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)工程造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通房地產(chǎn)工程造價(jià)、工程計(jì)價(jià)模式、材料設(shè)備市場(chǎng)行情、合同法務(wù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
4、熟練掌握本專(zhuān)業(yè)及相關(guān)的設(shè)計(jì)依據(jù)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；
6、良好的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神。
（八）招標(biāo)采購(gòu)部—招采經(jīng)理 1名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)擬定并完善公司招標(biāo)采購(gòu)管理辦法及招標(biāo)采購(gòu)工作流程；
2、組織承建商、供應(yīng)商考察、考評(píng)活動(dòng)，建立并維護(hù)承建商、供應(yīng)商資源庫(kù)；
3、起草、審核合同文件，組織合同談判和會(huì)簽，并對(duì)其真實(shí)性、合理性、有效性負(fù)責(zé)；
4、及時(shí)向公司通報(bào)合同履行中發(fā)生的問(wèn)題，并提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)；
5、負(fù)責(zé)編制工程招標(biāo)資格預(yù)審文件及招標(biāo)文件；負(fù)責(zé)開(kāi)展工程招標(biāo)資格預(yù)審及相關(guān)報(bào)批工作；
6、組織各項(xiàng)工程招標(biāo)，組織各項(xiàng)工程開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、清標(biāo)工作，并編寫(xiě)相應(yīng)的評(píng)審報(bào)告；
7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查，了解市場(chǎng)行情，收集、整理材料（設(shè)備）價(jià)格信息；
8、組織對(duì)投標(biāo)候選人的考察工作，組織編寫(xiě)考察報(bào)告；
9、負(fù)責(zé)追蹤、回訪定標(biāo)項(xiàng)目的合同履約情況，對(duì)不能按合同履約的承包商，對(duì)其違約行為進(jìn)行記錄，反饋到后續(xù)工程的投標(biāo)單位資格預(yù)審中；
10、協(xié)助工程部開(kāi)展采購(gòu)材料、設(shè)備的質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，房地產(chǎn)、工程/經(jīng)濟(jì)管理、設(shè)備、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、掌握房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目招采流程，熟悉國(guó)家招采的相關(guān)政策、法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)領(lǐng)域各類(lèi)施工、服務(wù)、設(shè)備材料市場(chǎng)；
3、具備6年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；
5、能夠把握項(xiàng)目的整體進(jìn)程，合理控制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程的各階段招標(biāo)采購(gòu)執(zhí)行與管理；
6、良好的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神。
三、應(yīng)聘注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
2017年7月26日-7月31日下午17:00，在雙匯大廈3樓人力資源部報(bào)名，報(bào)名時(shí)查驗(yàn)畢業(yè)證、身份證原件，大專(zhuān)以上學(xué)歷者提供從學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。雙匯集團(tuán)人力資源中心會(huì)同審計(jì)中心、稽查中心進(jìn)行資格審核后方可參加競(jìng)聘（遵循用人回避原則）。
（二）崗位競(jìng)聘
競(jìng)聘時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，異地可通過(guò)視頻。競(jìng)聘演講時(shí)間5分鐘以?xún)?nèi)，同時(shí)提供電子版競(jìng)聘材料。
（三）聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李迎華、李耀磊；
聯(lián)系電話(huà)：0395-2676635；
郵箱地址：hr2016@163.com。
河南雙匯地產(chǎn)有限公司
二〇一七年七月二十六日
