新聞中心 > 集團(tuán)新聞 新聞中心 > 集團(tuán)新聞為填補(bǔ)崗位缺編，滿足發(fā)展需要，6月4日公司發(fā)布通知，將在內(nèi)部選拔一批中高層管理人員，補(bǔ)充到空缺崗位。
據(jù)了解，此次將對(duì)34個(gè)空缺崗位展開競(jìng)聘，其中項(xiàng)目公司工程總監(jiān)3名、營(yíng)銷總監(jiān)4名、財(cái)務(wù)總監(jiān)2名、行政總監(jiān)2名、工程經(jīng)理6名、營(yíng)銷經(jīng)理4名、財(cái)務(wù)經(jīng)理2名、成本經(jīng)理3名、行政經(jīng)理6名；綜合管理部企業(yè)文化主管1名、企業(yè)運(yùn)營(yíng)主管1名。
此次競(jìng)聘報(bào)名時(shí)間截止6月16日，參與競(jìng)聘的員工可以從OA上下載報(bào)名表，由本人按要求填寫后，將書面簽名版交送公司綜合管理部。報(bào)名時(shí)需同時(shí)提交個(gè)人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技能證書、獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件1份，并確保各類證件的真實(shí)有效性。
6月20日至26日之間，公司將組織報(bào)名人員進(jìn)行競(jìng)聘，競(jìng)聘者可發(fā)表10分鐘之內(nèi)的競(jìng)聘演講，演講內(nèi)容包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、任職優(yōu)勢(shì)、工作成果及任職思路和目標(biāo)等。演講結(jié)束后，根據(jù)需要進(jìn)行答辯。
為保證此次競(jìng)聘公平、公正，競(jìng)聘評(píng)分實(shí)行百分制，現(xiàn)場(chǎng)收分并封存，由綜合管理部負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分，財(cái)務(wù)中心做好監(jiān)督，評(píng)分結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示。對(duì)于評(píng)分結(jié)果優(yōu)秀的競(jìng)聘人員，公司將根據(jù)需要，進(jìn)一步組織民意測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，然后將綜合結(jié)果提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)審核確認(rèn)后擇優(yōu)錄用。同時(shí)，公司也將挑選一批未被錄用的優(yōu)秀員工，作為公司的后備干部。
