新聞中心 > 集團(tuán)新聞 新聞中心 > 集團(tuán)新聞2013年12月21日，昌建集團(tuán)隆重舉行2013年“琢玉計(jì)劃”后備干部競(jìng)聘活動(dòng)。經(jīng)過(guò)員工申請(qǐng)以及對(duì)其競(jìng)聘條件、資格的層層嚴(yán)格核查和篩選，來(lái)自集團(tuán)各公司、各項(xiàng)目、各崗位的41名基層骨干員工參加了此次競(jìng)聘。
競(jìng)聘者分別就個(gè)人簡(jiǎn)歷、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)和工作思路三方面展開(kāi)演講，他們激揚(yáng)的熱情、創(chuàng)新的思維、高遠(yuǎn)的視野不時(shí)贏得場(chǎng)下陣陣掌聲。本著“公平、公正、公開(kāi)”的原則，經(jīng)過(guò)評(píng)委們慎重的綜合打分評(píng)判，競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)即對(duì)成績(jī)進(jìn)行了公布。本次競(jìng)聘結(jié)果是確定“琢玉計(jì)劃”人選的重要依據(jù)，稍后總經(jīng)理辦公會(huì)將依據(jù)每個(gè)競(jìng)聘者的競(jìng)聘表現(xiàn)和日常工作業(yè)績(jī)進(jìn)行復(fù)合評(píng)價(jià)，確立最終人選并進(jìn)行公示。
集團(tuán)總經(jīng)理王運(yùn)生在競(jìng)聘結(jié)束后進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，明確指出“琢玉計(jì)劃”作為集團(tuán)進(jìn)行人才儲(chǔ)備和人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式，是基層骨干員工向中層管理者轉(zhuǎn)變的必經(jīng)階段。集團(tuán)百億目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不僅需要資金和項(xiàng)目做支撐，更期待一批德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才充實(shí)到管理團(tuán)隊(duì)，以此來(lái)保障昌建的快速、健康發(fā)展。
競(jìng)聘活動(dòng)的最后，董事長(zhǎng)趙建生發(fā)表了主題為“同成長(zhǎng)、共發(fā)展”的重要指導(dǎo)講話。他強(qiáng)調(diào)企業(yè)發(fā)展的最最核心是優(yōu)秀人才，并欣喜于能夠通過(guò)競(jìng)聘機(jī)制看到集團(tuán)強(qiáng)大的后備人才隊(duì)伍。董事長(zhǎng)表示，隨著昌建品牌和規(guī)模的蓬勃發(fā)展，每一名昌建人都需要不斷提高自身素質(zhì)和能力，跟上企業(yè)快速發(fā)展的步伐，成為真正支撐“昌建夢(mèng)”實(shí)現(xiàn)的優(yōu)質(zhì)人才。董事長(zhǎng)在講話中表達(dá)了自己的期望：衷心希望昌建的有志之才能夠深刻理解“敬業(yè)、勤奮、善學(xué)、正派，貴有恒”4+1法則的內(nèi)涵，從實(shí)踐當(dāng)中汲取養(yǎng)分，提高自我，將人生價(jià)值和企業(yè)價(jià)值緊緊捆綁在一起，與昌建同成長(zhǎng)、共發(fā)展，在昌建收獲財(cái)富、收獲成長(zhǎng)、收獲人生價(jià)值！
