新聞中心 > 集團新聞 新聞中心 > 集團新聞10月20日，因公司發(fā)展需要，昌建集團舉辦2013年崗位競聘活動，選拔一批經(jīng)理及總監(jiān)級人員加入到公司干部隊伍行列。
此次公開競聘采用公開報名、資格審查、競聘演講、評委打分、綜合評定等環(huán)節(jié)，來自公司各單位部門的24名同志就11個空缺崗位展開激烈競爭。競聘過程中，競聘者或沉穩(wěn)大方、或慷慨陳詞，在8分鐘之內(nèi)從各個方面展現(xiàn)出自己的工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢和工作思路。競聘結(jié)束，現(xiàn)場公布分數(shù)，保證了競聘工作的公平公正。
總經(jīng)理王運生在競聘結(jié)束后發(fā)表講話，他說今天本著公平、公開、公正的原則舉辦這次競聘，不僅是讓符合條件的員工展示自己，更是讓大家在這個舞臺上互相學(xué)習(xí)、互相交流。希望競聘成功的同志在下一步工作中戒驕戒躁，踏實做好工作。沒有成功的同志能夠正確的認識自己，在以后的工作中嚴(yán)格要求自己，不要氣餒，為下一次的成功競聘打好基礎(chǔ)。
董事長趙建生強調(diào)，崗位競聘是昌建集團奮發(fā)向上的一種機制，保證大家在公開、公平、公正的平臺上，有效地發(fā)揮自己的聰明才智，為昌建未來的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻。他要求競聘人員：首先不僅要演講好，更重要的是在自己平凡的工作崗位上干好；其次希望大家在昌建經(jīng)過一段時間鍛煉后都是一個優(yōu)秀的干部，即使沒有成功，也要堅守信念，堅守對夢想的追求，繼續(xù)努力，爭取在下一次的競聘中實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
